Allgemein

Mehr Arbeit in der gleichen Zeit schaffen: Die Digitalisierung macht es möglich. Doch das beschleunigte Aufkommen von Informationen und Aufgaben kann auch negative Effekte nach sich ziehen und die Gesundheit von Beschäftigten gefährden. Im Forschungsprojekt ArbeitsVerdichtung Erlangen-NUErnberg (AVE...

Der Beitrag "Resilire: Erfassung und Förderung von Resilienz als individuelle und betriebliche Kompetenz" von Roman Soucek, Nina Pauls, Christian Schlett, Klaus Moser und Anja S. Göritz ist im Band "Kompetenzen voll entfaltet" erschienen (Herausgeber: Volker Heyse, John Erpenbeck und Stefan Ortmann)...

In der Zeitschrift Report Psychologie ist der Artikel "Onboarding - Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter integrieren" von Klaus Moser, Roman Soucek, Nathalie Galais und Colin Roth erschienen.

Im Journal of Business Ethics ist der Artikel „Unable to Resist the Temptation to Tell the Truth or to Lie for the Organization? Identification Makes the Difference“ von Carolin Baur, Roman Soucek, Ulrich Kühnen und Roy F. Baumeister erschienen. https://doi.org/10.1007/s10551-019-04162-3

Der Lehrstuhl für Wirtschafts- und Sozialpsychologie (Prof. Dr. Klaus Moser) hat ein spezielles Medienkompetenz-Training entwickelt, das auf bewährten verhaltens- und kognitionspsychologischen Ansätzen basiert. Ziel ist es, den Teilnehmenden zu vermitteln, wie sie die Vorteile digitaler Medien am Ar...

Wir laden Sie herzlich ein, an unserer Untersuchung zum Thema "Freie Sortieraufgaben" im Rahmen einer Bachelorarbeit teilzunehmen. Die Untersuchung findet in KW 20 (13.-16.05.2019) und KW 21 (20.-23.05.2019) statt. Die Befragung dauert zwischen 20 und 30 Minuten und wird mit 0,5 Versuchspersonenstun...

Hiermit laden wir Sie herzlich zu den Vorträgen im Rahmen des Berufungsverfahrens zur W1-Professur im Themenfeld Future of Work, insbesondere Wirtschaftspsychologie ein. Einladung zu den Vorträgen

In der Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie ist die Rezension von Nina Pauls, Christian Schlett und Roman Soucek zum Buch "Organisationale Resilienz. Kernressource moderner Organisationen" von G. P. Hoffmann erschienen. https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000296

Liebe Studierende, wir laden Sie herzlich ein, Probanden für unsere Untersuchung zum Thema "Digitale Ärgernisse am Arbeitsplatz" zu rekrutieren. Teilnahmevoraussetzung: Sie haben in Ihrem Freundes- oder Familienkreis Personen, die einer Tätigkeit im Umfang von mindestens 15 Wochenstunden nachgehe...

Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmeranzahl bei den meisten Lehrveranstaltungen begrenzt ist und eine vorherige Anmeldung notwendig ist. Dies betrifft insbesondere Seminare und Übungen; zu Vorlesungen ist keine Anmeldung erforderlich. Die Anmeldungen zu den Lehrveranstaltungen im SS 2019 erfolgen ...