Artikel erschienen: Organizational communication buffers the negative effects of job insecurity on job satisfaction
In der Zeitschrift Wirtschaftspsychologie ist der Artikel „Organizational communication buffers the negative effects of job insecurity on job satisfaction“ von
Sebastian Holzwarth und Klaus Moser erschienen.
https://www.wiso-net.de/document/WPSY__c6a7ef3ef49909d92a309d983568c29b9ef52d48