Dr. Colin Roth
Kontakt
Dr. Colin Roth
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Lehrstuhl für Psychologie, insbes. Wirtschafts- und Sozialpsychologie
Lange Gasse 20
90403 Nürnberg
- Telefon: +49 911 5302-95245
- E-Mail: colin.roth@fau.de
- Webseite: https://www.psychologie.rw.fau.de
Sprechzeiten
nach Vereinbarung
Forschungsschwerpunkte
- Productivity Measurement and Enhancement System (ProMES, PPM)
- Motivation in Organisationen
- Motivation im Leistungssport
Publikationen
Beiträge in Fachzeitschriften
- Demerouti, E., Roth, C., Ebner, K., Soucek, R., & Moser, K. (2024). Toward a better understanding of self‐regulation promoting interventions: when performance management and job crafting meet. Human Resource Management. https://doi.org/10.1002/hrm.22236
- Moser, K., Soucek, R., Galais, N., & Roth, C. (2019). Onboarding – Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter integrieren. Report Psychologie, 44(5), 12-20.
- Roth, C., & Moser, K. (2009). Leistungsmanagement von Gruppen bei wissensintensiven Dienstleistungen. Zeitschrift für Personalpsychologie, 8, 24-34.
- Roth, C., & Moser, K. (2005). Partizipatives Produktivitätsmanagement (PPM) bei komplexen Dienstleistungen. Zeitschrift für Personalpsychologie, 4, 66-74.
Beiträge in Sammelwerken
- Roth, C., Young, B.L., Koenig, N., Schmerling, D., & Pritchard, R.D. (2017). Organizational insights from performance management intervention applied to sports. In D. J. Svyantek (Eds.), Sports and Understanding Organizations. (pp. 250-282). Charlotte: Age Publishing Inc..
Bücher
- Moser, K., Soucek, R., Galais, N., & Roth, C. (2024). Onboarding - Neue Beschäftigte erfolgreich integrieren. Göttingen: Hogrefe.
- Moser, K., Soucek, R., Galais, N., & Roth, C. (2018). Onboarding – Neue Mitarbeiter integrieren. Göttingen: Hogrefe.